El 29 de julio se ha publicado en el DOE una adenda de modificación del Pacto por el que se regulan los procedimientos de selección de personal temporal y provisión de plazas con carácter temporal del SES, que establece que la herramienta tecnológica para el acceso, uso y gestión de todo lo relacionado con las bolsas de trabajo temporal del SES será el Portal de Selección de Personal (https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/).
No obstante, dicha adenda establece un periodo transitorio, hasta el 30 de septiembre de 2024, durante el cual estarán operativas y funcionando en paralelo tanto el anterior sistema de información para la gestión de bolsas de trabajo, como el nuevo Portal de Selección. Sin embargo, ya no será posible darse de alta como nuevo usuario en el antiguo sistema de información, sino solamente en el Portal. A partir del 1 de octubre de 2024 la única herramienta tecnológica será ya el Portal de Selección.
Se recomienda a todos aquellos candidatos de bolsa que aún no lo hayan hecho, que vayan tramitando su alta como usuarios del Portal de Selección de Personal, para lo cual deberán hacer uso de un certificado electrónico de persona física emitido por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (https://www.sede.fnmt.gob.es/certificados/persona-fisica), o bien hacer uso de su DNI electrónico, el cual deberá tener activado el certificado digital del mismo, operación que se puede realizar en los quioscos dispuestos a tal efecto en cualquier comisaría de la Policía Nacional, sin necesidad de solicitar cita previa.
El Servicio Extremeño de Salud realizará la migración de todos los datos correspondientes a aquellos méritos que los aspirantes hayan ido incorporando telemáticamente a sus expedientes en la gestión de las bolsas de trabajo y hayan sido revisados y validados por la Administración, así como los nuevos méritos aportados desde el 17 de octubre de 2023 hasta el 30 de septiembre de 2024 y que están pendientes de ser revisados. Dicho proceso se completará antes del 1 de octubre de 2024, y una vez concluido el mismo todos los aspirantes tendrán acceso en su perfil del portal de selección de personal a los datos que han sido migrados de un sistema de información a otro.
