Los espacios de trabajo no siempre son entornos seguros para las personas LGTBIQ+ y muestra de ello es que, según la Federación Estatal de Lesbianas, Gias, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+), la visibilidad en el ámbito laboral de las personas del colectivo ha disminuido un 60%. Prefieren ocultar su orientación sexual o identidad de género para evitar situaciones de discriminación, especialmente intensas a personas trans y jóvenes.

Desde Trabajando en Positivo, defensores de los derechos laborales de las personas LGTBIQ+, manifiestan que el acoso, el aislamiento, el trato desigual y la falta de reconocimiento de derechos tienen un impacto directo en la salud emocional, el bienestar y las oportunidades profesionales.

Fuente: Nota de prensa Trabajando en Positivo

A continuación, os dejamos el Informe Estado Odio LGTBIQ+ 2026, elaborado por la FELGTBI+.