MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS PARA LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES DE LAS PERSONAS CON VIH EN EL ÁMBITO LABORAL
Referido al ámbito de la Admnistración General del Estado, las empresas y las entidades del sector público institucional estatal, y realizado por la entidad Trabajando en Positivo en el marco del convenio de colaboración entre la Dirección General de Salud Pública del Ministerio de Sanidad, la Coordinadora estatal de VIH y sida y la Universidad de Alcalá para el desarrollo de acciones en el marco del Pacto Social por la No Discriminación y la Igualdad de Trato asociada al VIH.
Se han dado algunos pasos adelante en este sentido en el ámbito laboral, pero hay que seguir avanzando con buenas prácticas que consoliden los pasos ya dados para que las personas con el VIH puedan acceder, mantener o desarrollar un empleo en igualdad de condiciones que otras personas; en definitiva, promover la igualdad de oportunidades laborales hacia las personas con VIH.
Estas buenas prácticas quedan recogidas en 3 bloques:
BLOQUE 1: Principios fundamentales.
- Procesos de selección
- Reconocimeinto médico
- Confidencialidad del estado serológico
BLOQUE 2: Capacitación
- Adaptación o modificación de funciones
- Salario y oportunidades de promoción interna
BLOQUE 3: Sensibilización, formación y no discriminación
- Sensibilización
- Formación
Este Manual se encuentra alineado con el cumplimiento de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, de la Organización de las Naciones Unidas, estableciendo para ello la colaboración con la Administración General del Estado, las empresas y las entidades del sector público institucional estatal, así como con las organizaciones sindicales más representativas, de cara a desarrollar buenas prácticas que contribuyan a la consecución de diferentes Objetivos de Desarrollo Sostenible. Acabar con el VIH en el año 2030 necesita de esta corresponsabilidad.
