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Salud Extremadura - Periódico del Servicio Extremeño de Salud Número 71 - Hemeroteca.
Junta de Extremadura - Consejería de Sanidad y Políticas Sociales

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Sanidad y sindicatos firman un pacto por el que se convocarán oposiciones y concurso de traslados cada dos años

10/07/2017
JUNTA DE EXTREMADURA/S.E.
MÉRIDA

El gerente del SES, Ceciliano Franco, y la secretaria general, Concha Torres --centro-- posan con los representantes sindicales tras la firma del acuerdo
El gerente del SES, Ceciliano Franco, y la secretaria general, Concha Torres --centro-- posan con los representantes sindicales tras la firma del acuerdo

La Consejería de Sanidad y Políticas Sociales y los representantes de las organizaciones sindicales han firmado hoy un pacto sobre las oposiciones para la provisión de puestos de trabajo en el Servicio Extremeño de Salud y sobre los concursos de traslado.

Según ha manifestado el consejero de Sanidad y Políticas Sociales, José María Vergeles, con este acuerdo se pretende que el proceso de selección de trabajadores del SES, además de basarse en los principios ya establecidos de mérito, capacidad y publicidad, lo haga también en los de calidad, transparencia y agilidad, con el objetivo de ofrecer seguridad y certidumbre a los aspirantes.

Vergeles ha recordado que el último proceso selectivo abierto en el SES en 2011 ha sufrido retrasos injustificados y ha provocado litigios diversos, algo que se pretende evitar en futuras convocatorias con la firma de este pacto.

Según el acuerdo SES-sindicatos, se convocarán oposiciones cada dos años y concurso de traslado también cada dos alternando con el de la convocatoria de la oferta pública de empleo, si bien en este caso, según ha dicho el consejero, se pretende que el concurso de traslado sea un proceso permanente que esté siempre abierto.

Además, se hará público en los dos casos un calendario del proceso lo más aproximado posible, de modo que el aspirante sepa en qué momento se encuentra el procedimiento de selección al que concurre.

En este acuerdo también se han concretado aspectos relacionados con la profesionalización de los tribunales, para lo que se liberará a sus componentes a fin que se dediquen exclusivamente a valorar méritos, corregir pruebas y otras tareas relacionadas, con la intención de agilizar el proceso.

Igualmente se ha concretado que en el caso de las convocatorias en las que hay un gran número de aspirantes a las plazas ofertadas (auxiliares administrativos, celadores, etc) los tribunales deben tener siete miembros.

Por otra parte, este pacto recoge también que el secretario de cada uno de los tribunales que se constituyan será una persona licenciada en Derecho que velará porque el procedimiento se ajuste en todo momento a la legalidad, aportando seguridad a los opositores en este aspecto.

El consejero de Sanidad y Políticas Sociales ha explicado que en el pacto se recoge también que tanto las solicitudes de participación en la convocatoria, así como la aportación de documentación referida a méritos podrá hacerse vía telemática, mientras que el SES acreditará de oficio los méritos laborales que se hayan realizado en la sanidad pública extremeña. Para velar por la transparencia del proceso selectivo sindicatos y SES crearán una comisión de seguimiento

Vergeles ha dicho igualmente que se normaliza la valoración de méritos, que será el 30% de la nota final del opositor, mientras que la prueba tendrá una validez del 70% de la nota final.

El consejero ha anunciado que se comenzará a negociar la próxima convocatoria de oposiciones con la intención de que esté publicada la oferta pública de empleo en el DOE en el mes de septiembre, en una convocatoria que aglutinará las OPES de 2014, 2015, 2016 y 2017, que suman más de 1.400 plazas en total.

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